EQUAL CARE | Proyecto europeo sobre igualdad de género en el sector de cuidados y discapacidad
Este proyecto busca reducir la brecha de género en el sector del cuidado formal e informal de personas con discapacidad. A través de un enfoque transformador, trabaja para mitigar la segregación laboral, la discriminación y los estereotipos de género, promoviendo un entorno más inclusivo y equitativo. La iniciativa se alinea con las estrategias europeas de igualdad de género y conciliación laboral, abordando los desequilibrios en liderazgo, condiciones laborales y representación masculina en el sector del cuidado.
Duración: Enero 2025 - Diciembre 2026
Objetivos:
✅ Promover la igualdad de género en el sector del cuidado
Reducir los desequilibrios y la discriminación de género mediante formación, campañas de sensibilización y herramientas específicas que fomenten un entorno laboral más inclusivo y equitativo.
✅ Fomentar el liderazgo femenino en el sector del cuidado
Empoderar a las mujeres para acceder a roles de liderazgo y toma de decisiones a través de programas de capacitación, promoción del diálogo social y herramientas de apoyo.
✅ Analizar y equilibrar la carga del cuidado informal
Investigar el impacto de los estereotipos y normativas en la distribución del cuidado, así como sus consecuencias en la vida laboral y personal de mujeres y hombres.
✅ Impulsar la participación de los hombres en los cuidados
Desarrollar estrategias que fomenten un reparto más equitativo de las responsabilidades de cuidado, promoviendo la participación activa de los hombres y la revalorización del trabajo de cuidados.
Formación EQUAL-CARE
La formación EQUAL-CARE es un programa europeo que promueve un sector de los cuidados más justo, inclusivo y sostenible. El curso aborda temas clave como los estereotipos de género en el cuidado, la igualdad salarial, la conciliación de la vida laboral y personal y la creación de culturas laborales inclusivas.
Está dirigido especialmente a profesionales del sector de los cuidados, personal de atención directa, profesionales de enfermería y atención social, así como a empleadores, responsables de recursos humanos y personal directivo de entidades del ámbito social y de cuidados.
La formación proporciona herramientas prácticas para mejorar las condiciones laborales, fortalecer los equipos de trabajo y contribuir a ofrecer servicios de cuidado de mayor calidad.
FECHA
19 de mayo para profesionales / 20 de mayo para empleadores
9:00 – 14:00
LUGAR
CEDDD (Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia)
Madrid, Calle de Luis I, 7, Villa de Vallecas, 28031
Resultados del proyecto
En esta sección se recogen los principales resultados y recursos desarrollados en el marco del proyecto, incluyendo manuales, marcos metodológicos y herramientas prácticas destinadas a promover la igualdad de género y la inclusión en el sector de los cuidados.
Contexto nacional y panorama general de políticas
Visión general del contexto nacional y de las políticas públicas relacionadas con el sector de atención a personas con discapacidad. Analiza el marco legal vigente, las estrategias gubernamentales, los programas de apoyo y los organismos responsables de garantizar los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad. Además, examina las tendencias actuales en la prestación de servicios, los desafíos estructurales del sistema, y el papel de los actores públicos y privados en la implementación de políticas inclusivas y sostenibles.
Informe de análisis sobre los estereotipos de género en la atención
Un nuevo informe de análisis del proyecto EQUAL-CARE, financiado con fondos europeos, muestra que los estereotipos de género siguen influyendo en quién proporciona cuidados y cómo se valoran en toda Europa.
El estudio comparativo realizado en siete países europeos (Italia, España, Lituania, Grecia, Eslovenia, Finlandia y Austria) destaca tanto los desafíos comunes como los diferentes enfoques nacionales en materia de igualdad de género en los cuidados formales e informales.
Manual de Formación y Concienciación
El Manual de Formación en Igualdad de Cuidados es un documento clave del proyecto EQUAL CARE, diseñado para ofrecer un enfoque estructurado y práctico en el desarrollo de competencias en igualdad de género en el sector de los cuidados.
El manual proporciona orientación clara sobre la metodología de formación, los contenidos formativos y la implementación de los pilotos nacionales, garantizando su accesibilidad y utilidad para formadores, estudiantes, profesionales del sector asistencial y organizaciones asociadas. Asimismo, facilita la aplicación coherente de los marcos de igualdad en contextos de cuidados formales e informales.
Kit de herramientas de prácticas inclusivas
Este documento establece la estructura conceptual y el marco de referencia para la Compilación de Prácticas Inclusivas del proyecto EQUAL CARE. Su objetivo principal es guiar a los socios en la identificación, documentación y sistematización de prácticas inclusivas que promuevan la igualdad de género, la inclusión y el equilibrio entre la vida laboral y personal.
La compilación está orientada al sector de la atención a personas con discapacidad y sirve como herramienta de apoyo para organizaciones, profesionales y responsables de políticas interesadas en fomentar entornos de trabajo más equitativos, inclusivos y sostenibles.
Socios del proyecto
